Реклама


Автор Тема: Чем манит Макдоналдс? или 1-я ориентация (+ медкомиссия)  (Прочитано 5871 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн TotiАвтор темы

  • Администратор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11916
  • Карма: 224
  • Все намного проще, чем кажется
  • Referrals: 4
    • Просмотр профиля
    • Идеи бизнеса
  • Город: Сланцы
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +1070/-27
0
О чем эти темы - об авторе и начало истории - О чем этот раздел и о авторе


Медкомиссия

Медкомиссию я проходил в «Клинической поликлиники №3», по адресу г. Волгоград, ул. Советская, 23а. За четыре дня я прошел всех врачей, и полторы недели ждал ближайшего сан-минимума.

За это время я успел выслушать неприятные мнения врачей: 
Один врач мне высказал, что молодёжь сейчас аморфная, и я в том числе – и если бы я сходил в армию, то стал бы человеком, а не шел бы работать в Макдональдс. А так как в армии я не был – то McDonald's мой потолок! – он объяснял это достаточно эмоционально, вылупляя глаза и жестикулируя.


Та самая поликлиника.

Я не возражал. Не было цели кому-либо что-то доказывать, я просто играл свою роль, и не выходил из нее. - Вот так в первый раз я столкнулся со стереотипами в сфере общественного питания.

Первая ориентация

Мед. книжка была у меня на руках, и я мчался на первую ориентацию* (она проходила по месту моего трудоустройства, на Исторической). 

*Первая ориентация – это общий сбор новичков в Макдоналдс, с целью донести до них философию компании, ознакомить с техникой безопасности и получить сотни подписей за каждый прослушанный пункт. 

Всем раздали анкеты, в которых было около 40 тем и напротив каждой из них стояло пустое место для автографа соискателя. Рядом с анкетой у каждого новичка лежала фирменная презентация McDonald’s.   

По мимо меня в кабинете находились 9 человек: 7 новичков (даже из Волжского люди приехали), директор Сергей и Татьяна из отдела кадров.   
Директор рассказывал про корпоративную культуру, про биографию Рея Крока, правила «Качество-Клиентоориентируемость-Чистота», про секции кухни, про то, что на них происходит, про пожарную безопасность и т.д.   

Информации было много, и Сергей старался вовлечь нас в дискуссию - всякий раз спрашивал наше мнение, задавая открытые вопросы:   

Что ожидает получить клиент? 
Почему люди вообще ходят в Макдональдс?
Что нам нравиться и не нравиться в других объектах общепита?

Я активно в ней участвовал, шутил и старался произвести впечатление на босса. Всё-таки на его территории  мне предстояло проработать следующие 3 недели...

Из всего сказанного на первой ориентации, я приметил для себя (на будущее)
3 правила, которые помогают избежать воровства:

1. Во избежание сговора - родственники не могут работать в одном ресторане Макдоналдс. 
2. В конце рабочего дня - вся нереализованная приготовленная пища утилизируется. Так у сотрудников пропадает мотивация унести что-нибудь с собой и готовить больше чем нужно.
3. Все деньги сотрудники оставляют в раздевалке. На рабочем месте у сотрудников не должно быть с собой ни копейки! Логика простая: если у сотрудника на рабочем месте найдут деньги, где гарантия что они не из кассы?

HR-бренд McDonald’s

Реальный HR-бренд McDonald’s оказался более привлекательным для соискателей, чем я ожидал. Я сидел и думал: «как они это сделали?», «от куда все эти люди?»   

Был рассказ про карьерный рост, и я видел глаза нескольких людей – они горели! :) К этому моменту мы уже успели познакомиться, и я знал, они пришли сюда строить карьеру. 

Почти у каждого из них друзья или знакомые, уже работают в разных ресторанах Волгограда сети McDonald's.

Фотография из интернета: Примерно так выглядит дружная команда McDonalds. Нажми на неё, чтобы увеличить :)

Я был удивлен, на данном мероприятии были люди, которые семьями «двигаются» в Макдоналдсе. Девушка из Волжского рассказывала, что пришла сюда работать, потому что её муж и мама уже работают в Маке - в соответствии с правилами все они трудятся в разных ресторанах. 

Если честно, на данный момент у меня нет чёткой картины как привлекает сотрудников данная сеть, и уверен HR-систему они улучшали не один год, но за 3 недели работы у них я видел 4 повышения - как это происходило и с чем это было связанно я напишу позже. Все события буду публиковать согласно хронологии событий. 

Стабильность и защищенность, работа рядом с домом, удобный график работы - выгоды для соискателей представленные на hr-сайте Макдоналдс.

P.S. (На заметку) 
Пишу этот пост из Нижнего Новгорода, свободного времени очень мало. В скором времени начну публиковать самое интересное - опыт работы на кухне. Спасибо за внимание :)

Читать продолжение «ПЕКЛО»: Работа на станции Гриль. День 1

https://vk.com/andreevblog?w=page-99334111_50028910

Оффлайн Rambit

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
  • Карма: 0
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: 0/0
Да уж, еда то насколько вредная, а ее едят миллионы во всем мире...

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Оффлайн Маратик

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: 0
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: 0/0
Вредная конечно еда, но какая вкусная! Не зря же Мак считается самым популярным фаст-фудом в мире!

 

Ориентация для PayPal Here - это малый бизнес!

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 0
Просмотров: 614
Последний ответ 19 Март 2012, 02:32:23
от Alexey25

Рекомендованные темы

Наш форум стоит того, что бы о нем рассказать -


Пора отдыхать

Бизнес за 36 000 р

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Свежие комментарии

The researchers offered two possible reasons that might explain their findings. от Bryanprile
[Сегодня в 01:40:11]


While most cases of adultonset HD involve chorea involuntary movements, JHD often affects extremitie от JosephReupt
[Сегодня в 01:36:52]


My advice for graduates is to try to secure jobs in hospitals or the pharmaceutical industry. At lea от Davidesock
[Сегодня в 01:33:19]


Los investigadores descubrieron que las mujeres que fumaban en el momento del estudio parecieron ten от Bryanprile
[Сегодня в 01:30:05]


The impact of these mutations on weight was twice as great for women as for men. от BobbyRet
[Сегодня в 01:24:07]


Incentives did not change peoples key reasons for donating blood but did pull donors away from other от Davidesock
[Сегодня в 01:22:58]


Phytotherapy Research in 2004 indicates that ferulic acid may help with diabetes control. After trea от Bryanprile
[Сегодня в 01:19:54]


Si podemos prevenir el cogulo sanguneo, podemos prevenir el ataque cardiaco, enfatiz Topol. от BobbyRet
[Сегодня в 01:14:06]


Be friendly, not flirty. от Davidesock
[Сегодня в 01:12:49]


The key aim of managing COPD is twofold: to ensure you have the optimal respiratory capacity based o от Bryanprile
[Сегодня в 01:11:30]


Can you be the person to search for doctors and practitioners who do not view your friend or relativ от JosephReupt
[Сегодня в 01:08:34]


The study results indicate that having restricted meal times may help prevent weight gain and that w от BobbyRet
[Сегодня в 01:06:16]


Centers for Disease Control and Prevention, at least 66 other people have had similar, though not al от Davidesock
[Сегодня в 01:06:03]


New York City company that is trying to get a major drug company interested in continuing the clinic от Bryanprile
[Сегодня в 01:04:11]


Virginia and North Carolina from 2003 to 2006. The majority of the infections, 823, were determined от JosephReupt
[Сегодня в 01:01:55]

Свое агентство



Реклама

Объявления

Бухгалтерия это просто

Следуй за нами

Наш канал в Телеграм




Кто онлайн

  • Точка Гостей: 61
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 4
  • Точка Сейчас на форуме:

Поиск

 
SimplePortal 2.3.6 © 2008-2014, SimplePortal