Реклама


Автор Тема: Зашиваемся в работе! Ой боюсь-боюсь делегировать, все напортачут.  (Прочитано 3724 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн I_SergeyАвтор темы

  • ВК
  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 478
  • Карма: 3
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Санкт-Петербург
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +11/-1
0
  Наверное одна из самых острых проблем владельцев бизнесев- проблема делегирования своих полномочий топ-менеджменту. Все напортачут, сделают не так, не смогут сделать, нае***ут и т тд. Вот и у меня встает острый вопрос с подбором управленческого персонала, а именно директора. Логически я понимаю и осознаю, что потихонечку начинаю зашиваться и времени на развитие становится все меньше, хотя я очень стараюсь, как можно меньше времени проводить в офисе, а смотреть на свои дела со стороны, но ,к сожалению, для стратегического развития бизнеса иногда просто нет времени. Приходится присутствовать и участвовать в принятии почти всех решений, как административных, так и производственных. (2-е напрягает сильнее. Сегодня к примеру, весь день убил на монтажи вывесок, хотя это не моя работа и люди получают за это деньги..) Возникает вопрос можно ли выстроить систему, когда у тебя малое предприятие с числом работников не превышающих 10 человек. Очень нравится система поощрений и наказаний выстроенная в Рубль-Бум. У них свыше 500 объектов и почти каждый день открывается новый. Все четко, отлажено со строгой дисциплиной, ревизиями и системой поощрений наказаний.  Поймал себя на слове, что следующие направления и проекты начнутся с приема на работу директора. Пусть будет меньшая прибыль, пусть будет больше запарок, но хочется быть свободным для маневров.

Оффлайн StockJob

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1484
  • Карма: 26
  • Referrals: 1
    • Просмотр профиля
  • Город: Подмосковье
  • Страна: RUS
  • Рейтинг: +6/0
Трудностей еще будет больше, теперь Вы каждый день будете вводить инструктаж новому директору, да еще непосредственно на местах...
ЗЫ) И как часто бывает, через пару недель новый директор говорит: - "Простите/Извините, но это не мое"  ;D

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Оффлайн Toti

  • Администратор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11847
  • Карма: 222
  • Все намного проще, чем кажется
  • Referrals: 4
    • Просмотр профиля
    • Идеи бизнеса
  • Город: Сланцы
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +1043/-27
Название темы зачетное :-)
По теме ... я так и не решил этот вопрос... за 8 лет (тема у нас одна) я брал 3х директоров... .и все блин такие умные со всех сторон были.. в итоге тема скатывалась в убыток и мне приходилось возвращаться и ставить все заново ... В итоге пришли к банальному решению... сейчас агентство отдано на руки жене :-) иногда конечно ругаемся... в смысле приезжаю и строю всех :-) но по сути это лучший директор что у меня был и другого я даже уже искать не хочу

Оффлайн welikii

  • Модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 6601
  • Карма: 96
  • пришло время думать на 10 лет вперёд
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва.ВАО
  • Страна: рашка:)
  • Рейтинг: +1313/-45.4
  • Awards: За заслуги
у меня за 10 лет так и не получилось...стоит отлучиться на пару дней,такое начинаеться,что просто (мат)
а ведь реально я осознаю что мой бизнес пришол к логическому концу. в том состоянии в катором он меня устраивает,ненужно не развиваться,не мутить...сиди,управляй...
но стоит  уехать...
при этом понимаю,что надо двигать другие проекты.а вот неполучаеться...до 16,00 каждого дня я абсолютно отрезан от внешнего мира,а после 16,00 уже нет ни сил не желания что либо делать...


Оффлайн ДЖЕЙХУН

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 918
  • Карма: -1
  • Referrals: 1
    • Просмотр профиля
  • Рейтинг: +2/0
 Не мне конечно вам советовать, вы тут и без меня опытнее и умнее. Но всё же рискну:
 1. Не пожалейте денег , дайте кадровым агентствам поискать вам настоящего управленца. Я по себе знаю, что ного умных людей сидят на попе и никуда своё резюме не отправляют,кроме кадровых агентств. Но конечное решение, вам безуслвоно принимать: стоящий человек или нет. Пусть ошибётесь пару-тройку раз,но на пятый раз найдёте именно того,кто вам нужен. Иногда лучше женщин взять директором, они пунктуальнее, аккуратнее и грамотнее, чем многие мужики, но главное в том, что амбиций поменьше, желания украсть тоже мало, не ноют, не думают, что надо искать другую работу. Хотя, конечно, женщина женщине - рознь.
 2. И тем не менее,ЕСЛИ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ, РАЗВИВАЯ ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ, ПРИДЁТСЯ НАНЯТЬ ДИРЕКТОРА, И ЧЕМ РАНЬШЕ СДЕЛАЕТЕ ЭТО - ТЕМ ЛУЧШЕ. У вас больше останется сил и времени на другие проекты. И время у вас есть развивать их,а не тратить на старые бизнесы,которые надо просто отрегулировать на автоматизме.
 Самое интересное, что тем больше вы тратите времени на старые проекты, тем дальше вы отстаёте от ситуации и конкурентов на новом проекте (рынке деятельности). Пусть потеряете в прибыли в старом проекте, зато в новом проекте эту прибыль наверстаете.
 А то , как в поговорке:  ЗА ДВУМЯ ЗАЙЦАМИ ПОГОНИШЬСЯ - НИ ОДНОГО НЕ ПОЙМАЕШЬ.
И тут , и там ваши конкуренты вас опередят. Или время упустите для завоевания новых рынков сбыта.


Оффлайн I_SergeyАвтор темы

  • ВК
  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 478
  • Карма: 3
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Санкт-Петербург
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +11/-1
Вот с кадровыми агентствами связываться, честно, не очень хочется. Там высока вероятность того, что денюшки(вознаграждение кадровым агентсвам) пилятся напополам с соискателем.

Оффлайн I_SergeyАвтор темы

  • ВК
  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 478
  • Карма: 3
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Санкт-Петербург
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +11/-1
Иногда лучше женщин взять директором, они пунктуальнее, аккуратнее и грамотнее, чем многие мужики, но главное в том,
Согласен, они цели достигают лучше, когда ее (цель) покажешь

Оффлайн ДЖЕЙХУН

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 918
  • Карма: -1
  • Referrals: 1
    • Просмотр профиля
  • Рейтинг: +2/0
Вот с кадровыми агентствами связываться, честно, не очень хочется. Там высока вероятность того, что денюшки(вознаграждение кадровым агентсвам) пилятся напополам с соискателем.
Не всегда, но искать самому на различных сайтах можно, но ЧЕСТНО КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ И РЕАЛЬНО УМНЫЕ ЛЮДИ ЧАЩЕ ВСЕГО СВОИ РЕЗЮМЕ РАСКИДЫВАЮТ ПО КА. Изредка , от безысходности такие люи размещают свои резюме сами на сайтах.
 Я сам , когда искал подчинённых , нашёл на хедхантере, но пообщавшись с некотрыми, понял, что самозванцы и балаболы. А через КА фильтруются такие. Хотя, может вы и правы деньги пилятся, но редко.


Оффлайн welikii

  • Модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 6601
  • Карма: 96
  • пришло время думать на 10 лет вперёд
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва.ВАО
  • Страна: рашка:)
  • Рейтинг: +1313/-45.4
  • Awards: За заслуги
дайте кадровым агентствам поискать вам настоящего управленца.
а откуда кадровое агенство знает о вменяемости работника??? они так же как и вы,дают рекламу в газету....
если уж обращаться к кому то,так это к хедхантерам...но это пока слишком дорогой уровень для малого бизнеса
ЕСЛИ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ, РАЗВИВАЯ ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ, ПРИДЁТСЯ НАНЯТЬ ДИРЕКТОРА, И ЧЕМ РАНЬШЕ СДЕЛАЕТЕ ЭТО - ТЕМ ЛУЧШЕ.
полностью согласен. да и топтание на месте ни к чему хорошему не приведёт.но очень не хочеться потерять то,что имееш...а в карьер выноватых сейчас не вывозят....путин запретил:)


Оффлайн I_SergeyАвтор темы

  • ВК
  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 478
  • Карма: 3
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Санкт-Петербург
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +11/-1
Трудностей еще будет больше, теперь Вы каждый день будете вводить инструктаж новому директору, да еще непосредственно на местах...
ЗЫ) И как часто бывает, через пару недель новый директор говорит: - "Простите/Извините, но это не мое"  ;D
Во-во. Ну тут еще встает другая проблема в умении делегировать. Ведь правильно показать и все разжевать не всегда хватает терпения и часто даешь слабину, отдаешь на откуп; правильно раставить границы делегирования, расписав все это в идиале на бумаге применительно к своей компании, а не просто выдернув шаблонную должностную инструкцию, ну и контролировать выполнение. Применительно ко мне - это в теории пока , но уж очень хочется строить системы
« Последнее редактирование: 02 Сентябрь 2011, 00:33:26 от I_Sergey »

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Оффлайн StockJob

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1484
  • Карма: 26
  • Referrals: 1
    • Просмотр профиля
  • Город: Подмосковье
  • Страна: RUS
  • Рейтинг: +6/0
Цитировать
а не просто выдернув шаблонную должностную инструкцию
Кстати, по инструкциям...А может нам пора вернуть совковые стандарты и тогда работники будут работать и понимать, за что он получает деньги? Прямо давать инструкции, какие положено, пусть расписывается и жестко потом следовать написаному...тем более не мы их писали, а идет это все из Трудового Кодекса законно и официально.

Я просто с какого-то Гос.портала скачал утвержденные по ТК РФ "Трудовой договор продавца-консультанта" и "Должностную инструкцию продавца" - я был в шоке, наши продавцы по всей территории РФ не делают и половины того, что описано в их прямых обязанностях, а мы платим им деньги направо и налево, за всякие "отпускные,родовые,премиальные"...елки и еще "входим в их положение" по-поводу графика работы, оплаты сот.связи, транспорта - да там в помине нет таких послаблений, в ущерб кармана работодателя...

Пришел устраиваться, хочешь 30.000р получать - на читай свои обязаности согласно ТК РФ, не нравиться - вали, следующий...

Оффлайн welikii

  • Модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 6601
  • Карма: 96
  • пришло время думать на 10 лет вперёд
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва.ВАО
  • Страна: рашка:)
  • Рейтинг: +1313/-45.4
  • Awards: За заслуги
я был в шоке, наши продавцы по всей территории РФ не делают и половины того, что описано в их прямых обязанностях
а мы платим им деньги направо и налево, за всякие "отпускные,родовые,премиальные"...елки и еще "входим в их положение" по-поводу графика работы, оплаты сот.связи, транспорта - да там в помине нет таких послаблений, в ущерб кармана работодателя
ну что на это ответить??? так оно и есть...но,чтобы ,, дрючить,, персонал надо самому находиться рядом с ним...подругому никак не получиться...
а мы обсуждаем как найти управленца,тоесть минимизировать своё присутствие:(

кстати слвшал одну байку у ребят каторые отделкой занимаються...
берём бригаду таджиков(молдован) и ставим над ними бригадиром украинца ( хохла)
при том что укранец работать вообще не должен,а только присматривать...ему денег не платим вообще,но наделяем полномочиями штрафовать работяг за любой косяк...
говорят работа получаеться - засмотришся

Оффлайн StockJob

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1484
  • Карма: 26
  • Referrals: 1
    • Просмотр профиля
  • Город: Подмосковье
  • Страна: RUS
  • Рейтинг: +6/0
Цитировать
а мы обсуждаем как найти управленца,тоесть минимизировать своё присутствие:(
Хрен редьки не слаще  ;D
Мы даем оплачиваемое рабочее место, задача работника обустроить его и развивать, чтоб это место давало прибыль в карман Босса и шло на пользу компании - чем громче звенит в кармане начальства, тем шире зарплата у персонала.
Пусть хоть стул к потолку прибивает, как ему удобно работать, но лишь бы эти движения прибыль приносили и клиенты были довольны.

ЗЫ) Может так им и объяснять, их же троллевским языком - будешь кушать красную икру с маргарином, если твои рабочие движения помогут Боссу кушать черную с маслом  и это счастье будет длиться до тех пор, пока ты работаешь как положено  ;D.


Оффлайн welikii

  • Модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 6601
  • Карма: 96
  • пришло время думать на 10 лет вперёд
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
  • Город: Москва.ВАО
  • Страна: рашка:)
  • Рейтинг: +1313/-45.4
  • Awards: За заслуги
что бы персоналу не втирать,всё рано желание работать на благо конторы не проснёться...

я в своё время работал с молодёжью...думал наберу ребят смышлённых,обучу профессии ( у меня средний возраст мастеров 45-50 лет,ещё немного и всё)
( в советское время,чтобы твоего сына мастер -холодильщик взял в практику,родители дарили этому мастеру жигуль)
впринцепи работа то неплохая....свои 60 всегда заработаеш,а в сезон в разы больше...
так вот,начал я лепить будующих холодильщиков...практики хоть отбавляй было,старые мастера с удовольствием брали молодёж...(без жигулей,просто чтобы веселее было по заявкам мотаться,да и цену можно большую взять если ,, с учеником,,)
результат - эти ребята работали у меня после обучения не больше года...как только на приличную машину и на нормальные шмотки зарабатывали,сразу уходили...ладнобы если конкуренты переманивали,или б своё хотели открывать...не так обидно было б...
нет...уходили задницы просиживать в оффисы...на более меньшие зарплаты,лиш бы нефига не делать...

Оффлайн Toti

  • Администратор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11847
  • Карма: 222
  • Все намного проще, чем кажется
  • Referrals: 4
    • Просмотр профиля
    • Идеи бизнеса
  • Город: Сланцы
  • Страна: Россия
  • Рейтинг: +1043/-27
да насчет мотивации.. я своим помимо зарплаты предлагал 50%от доходов фирмы... все равно не помогало нихрена...

 

Должен-ли предприниматель делать что-либо сам или все необходимо делегировать?

Автор ivbogРаздел Темы не о деле

Ответов: 17
Просмотров: 2400
Последний ответ 10 Июль 2011, 20:23:57
от I_Sergey
Пенсионеры на работе на руководящих должностях - это ЗЛО!

Автор 4uvak84Раздел О сотрудниках

Ответов: 25
Просмотров: 6925
Последний ответ 21 Декабрь 2011, 01:18:59
от anmorsh
У малого бизнеса ещё есть время на подготовку к работе в рамках ВТО

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 0
Просмотров: 860
Последний ответ 01 Март 2012, 02:10:08
от Alexey25
Кадыров намерен навести порядок в работе малого бизнеса

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 0
Просмотров: 854
Последний ответ 21 Март 2012, 17:38:03
от Alexey25
О работе форума - какие недочеты?

Автор TotiРаздел О форуме

Ответов: 12
Просмотров: 1288
Последний ответ 28 Ноябрь 2014, 15:58:22
от Сэм

Рекомендованные темы

Наш форум стоит того, что бы о нем рассказать -


Бизнес за 36 000 р

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Цветочный бизнес

Цветочный бизнес

Свежие комментарии

Букмекерская контора от welikii
[Вчера в 17:51:30]


Джумла, вордпресс или друпал от ArtyomOsp
[18 Июль 2017, 20:18:05]


Хочу организовать производство. Ищу делового партнера от rasxod91
[18 Июль 2017, 10:49:00]


Вы можете заказать создание ленлдингов, продающих страниц под ключ НЕДОРОГО от serg2581
[17 Июль 2017, 22:59:08]


Идея бизнеса - Школа автовождения для детей, отдельный или дополнительный бизнес от serg2581
[17 Июль 2017, 21:13:35]


Флип-флоп портрет от Мила
[16 Июль 2017, 18:54:27]


Шаверма "на колесах" от welikii
[15 Июль 2017, 17:50:53]


Алишер Усманов будет выдавать по миллиону интересным по его мнению проектам от Toti
[14 Июль 2017, 16:24:19]


Каши - фастфуд по русски - почему нигде нет? от Toti
[14 Июль 2017, 16:17:58]


Энциклопедия - Как выбрать франшизу? Инструкция от Великого от Toti
[14 Июль 2017, 16:13:11]


Бизнес идея - Производство овощных солений от Костромской Бондарь
[12 Июль 2017, 14:37:26]


Франшиза от welikii
[11 Июль 2017, 23:09:19]


Семейный бизнес от Chelovek_X
[10 Июль 2017, 16:31:58]


Фото на документы от Chelovek_X
[10 Июль 2017, 16:27:39]


Новогодняя идея. от Chelovek_X
[10 Июль 2017, 16:27:08]

Свое агентство



Реклама

Объявления

Следуй за нами

Наш канал в Телеграм




Кто онлайн

  • Точка Гостей: 99
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 0

Нет пользователей онлайн.

Поиск

 
SimplePortal 2.3.6 © 2008-2014, SimplePortal