Реклама


Автор Тема: Малый бизнес сможет увольнять сотрудников за 2 недели  (Прочитано 906 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Alexey25Автор темы

  • Райтер
  • Ветеран
  • **
  • Сообщений: 538
  • Карма: 0
  • moneyinweb.com
  • Referrals: 0
    • Просмотр профиля
    • MoneyInWeb
  • Рейтинг: 0/-1
0
На время отложив переработку Трудового кодекса из-за разногласий с Минздравсоцразвития, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) решил точечно внести свои предложения в законодательство. Если они найдут поддержку в правительстве, малому бизнесу станет проще изменять трудовые договоры, а затраты на выходные пособия при увольнении работников уменьшатся в разы.

Инициатива уже вызвала негативную реакцию профсоюзов. Они просят РСПП «держать в узде свои подсознательные фантазии», иначе идеальной формой расставания с работником для работодателя станет фраза «Пошел вон!».

Малые предприятия нельзя уравнивать в трудовых правах с крупными, жаловались в прошлом году Дмитрию Медведеву предприниматели из Пензенской области. Президент обещал с проблемой разобраться и поручил Минздравсоцразвития разработать механизм, устанавливающий особые условия для найма работников малым бизнесом. Законопроект был подготовлен в ноябре прошлого года, а весной к работе над документом подключился и РСПП, ранее не сошедшийся с ведомством Татьяны Голиковой в вопросах модернизации Трудового кодекса (в РСПП разрабатывают альтернативную версию документа).

Промышленники продолжают линию лояльности бизнесу в условиях экономических изменений, заявленную ранее в их концепции Трудового кодекса. В частности, они предлагают дать предпринимателям право изменять условия трудового договора из-за негативной экономической конъюнктуры, а также сократить срок предупреждения работника об этих изменениях до двух недель.

Одновременно урезается срок, в который работодатель должен объявить работнику о предстоящем увольнении из-за сокращения штата сотрудников. Если сейчас он составляет два месяца, то в РСПП предлагают сократить его до четырнадцати дней. Минимальный срок выплаты выходных пособий в случае ликвидации организации или сокращения численности штата работников предлагается уменьшить до одного месяца (согласно действующему законодательству — два-три месяца), а минимальный размер выплаты выходных пособий установить в размере двухнедельного среднего заработка (сейчас — месячный).

Малый бизнес очень восприимчив к экономическим изменениям, объясняет рекомендации представитель РСПП Александр Варварин. «Например, торгуют в моем магазине кондитерскими изделиями, потому что мой знакомый поставляет их по низкой цене. Но в один день он перестает поставлять эти изделия, поэтому я вынужден закрыть данный отдел. Или со мной отказываются продлить договор аренды и магазин вообще перестает существовать, — приводит он пример. — В итоге у меня нет работы для продавца, но по Трудовому кодексу я не могу уволить его еще два месяца и два месяца после должен платить ему зарплату. У малого бизнеса нет такой возможности».

Инициатива РСПП сразу же вызвала традиционную критику профсоюзов. Малый бизнес — это «среда с максимальным несоблюдением сегодняшнего трудового законодательства», возмущен секретарь Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Александр Шершуков. «Незаконные увольнения, невыплата зарплаты в срок — нарушения, которые являются в малом бизнесе константой», — сетует он.

Из всех предложений, высказанных РСПП, г-н Шершуков считает приемлемым только внесение основания «по причинам экономического характера» для изменения трудового договора. Другие инициативы, которые касаются снижения социальных требований к малому бизнесу, «равнозначны предложениям убрать из Уголовного кодекса статью за убийство или изнасилование». «Статистика улучшится, но люди лишатся даже формальных прав, которыми они сегодня обладают, основываясь на которых могут судиться с работодателем», — говорит г-н Шершуков. «Я, конечно, понимаю, что идеальной формой расставания с работником для работодателя является фраза «Пошел вон!», но мы живем в социальном государстве, и работодателям желательно как-то научиться держать в узде свои подсознательные фантазии», — резюмирует он.

Изменения, которые предлагает РСПП, необходимы, согласен вице-президент организации «ОПОРА России» Владислав Корочкин. «На практике в малом бизнесе трудовые отношения намного проще, чем в крупном, потому что стороны там равны: это во многих случаях и семейный бизнес, и фриланс, и фермерские хозяйства. Там обычно почти семейные отношения», — говорит он. «Формальное равенство для таких предприятий с крупными, которое проистекает из социалистических реалий и реалий индустриальной экономики прошлого века, не соответствует моменту», — считает он, поэтому любая либерализация будет в интересах не только работодателя, но и работника. При этом такие изменения не сделают малый бизнес менее привлекательным как работодателя: «Сейчас работники стараются идти в большие компании, где больше платят за меньший объем работы, поэтому тут вряд ли что-то изменится», — сетует г-н Корочкин. «Наш Трудовой кодекс настолько не гибкий и связывает руки работодателям, что можно приветствовать любые изменения в закон», — комментирует юрист «Пепеляев Групп» Юлия Бороздна. В законодательстве должны разграничиваться малый и крупный бизнес, уверена она.

По материалам РосБизнесКонсалтинг
http://www.rbcdaily.ru/2012/03/22/focus/562949983316217
MoneyInWeb. Заработок в Интернете

 

Малый бизнес получил налоговую «скидку» в Минфине

Автор TotiРаздел Актуальные новости

Ответов: 10
Просмотров: 2240
Последний ответ 11 Сентябрь 2011, 23:35:38
от welikii
Малый бизнес Питера получит землю под временные склады

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 3
Просмотров: 2211
Последний ответ 01 Февраль 2012, 01:23:32
от Умница
В малый бизнес России может быть допущен иностранный капитал

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 0
Просмотров: 1915
Последний ответ 01 Февраль 2012, 00:36:30
от Alexey25
Малый бизнес. Только факты!

Автор Alexey25Раздел Энциклопедия предпринимателя

Ответов: 22
Просмотров: 4985
Последний ответ 18 Июнь 2012, 01:37:56
от Alexey25
Малый бизнес уходит ... в тень

Автор Alexey25Раздел Актуальные новости

Ответов: 1
Просмотров: 2316
Последний ответ 14 Февраль 2012, 21:39:09
от Toti

Рекомендованные темы

Наш форум стоит того, что бы о нем рассказать -


Хороший хостинг

Дешевый хостинг

Бизнес за 36 000 р

Открой свой бизнес всего за 36 000р.

Свежие комментарии

Франшиза производства деревянных лестниц ИП Шипицин. от ansed
[Сегодня в 06:48:54]


Отзывы на франшизу - Орган сертификации ТНК (Технологии Нового Качества) от Лариса 777
[Вчера в 16:01:45]


Покрасочная камера в аренду от Вечно Молодой
[17 Декабрь 2018, 08:10:15]


Бар с муз направленостью от Мила
[16 Декабрь 2018, 12:22:49]


Флип-флоп портрет от Мила
[16 Декабрь 2018, 12:21:13]


Детские часы от Veselov
[13 Декабрь 2018, 13:44:27]


Продажа авто от Сэм
[12 Декабрь 2018, 18:15:58]


Назад в будущее от Сэм
[10 Декабрь 2018, 01:59:29]


Печать на кружках, футболках и пр... (доход от 1000 евро в месяц!) от wlad185
[07 Декабрь 2018, 10:50:34]


Девушки делают ногти, почему бы нам на этом не заработать от Вечно Молодой
[07 Декабрь 2018, 10:33:30]


Плетение кос в торговых центрах. от wlad185
[07 Декабрь 2018, 10:20:08]


Бесплатный вебинар - Как открыть и раскрутить свой форум в интернете от wlad185
[07 Декабрь 2018, 10:11:37]


Посоветуйте программу учета для магазина одежды от wlad185
[07 Декабрь 2018, 10:06:32]


Отзыв на франшизу Pompa - продажа верхней женской одежды от Вечно Молодой
[06 Декабрь 2018, 02:21:03]


3D принтер и способы его монетизации от Вечно Молодой
[06 Декабрь 2018, 00:57:40]

Свое агентство



Реклама

Объявления

Бухгалтерия это просто

Следуй за нами

Наш канал в Телеграм




Кто онлайн

  • Точка Гостей: 41
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 0

Нет пользователей онлайн.

Поиск

 
SimplePortal 2.3.6 © 2008-2014, SimplePortal